周口市振遠(yuǎn)勞務(wù)派遣有限公司
關(guān)于為淮陽(yáng)縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員的
公 告
經(jīng)淮陽(yáng)縣公安局黨委研究，委托周口市振遠(yuǎn)勞務(wù)派遣有限公司為淮陽(yáng)縣公安局公開(kāi)招聘36名警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)采取公開(kāi)考試、平等競(jìng)爭(zhēng)聘用的方法組織招聘。
二、招聘數(shù)量
此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員36名，其中文職輔警12名（11名男性、1名女性），勤務(wù)輔警24名（男性）。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）勤務(wù)輔警：
1.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
2.具有淮陽(yáng)戶籍的，年滿18周歲以上29周歲之間(1989年10月8日至2000年10月7日期間出生)；
3.男性身高1.7米以上，身體健康，無(wú)殘疾、紋身、重聽(tīng)、色盲、口吃、傳染性疾病等。
4.高中以上學(xué)歷,退役士兵優(yōu)先。
（二）文職輔警
1.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
2.具有淮陽(yáng)戶籍的，年滿18周歲以上29周歲之間(1989年10月8日至2000年10月7日期間出生)；
3.男性身高1.68米以上，女性身高1.6米以上，身體健康，無(wú)殘疾、紋身、重聽(tīng)、色盲、口吃、傳染性疾病等。
4.大專以上學(xué)歷。
此次招聘警務(wù)輔助人員，在同等條件下，優(yōu)先聘用公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)分子、警察類或政法類院校畢業(yè)生（報(bào)名時(shí)需攜帶相關(guān)證明原件）。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4.曾被辭退或者開(kāi)除公職的；
5.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害國(guó)家安全罪被判刑的，或者其他犯罪正在服刑的；
6.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親有嚴(yán)重政治錯(cuò)誤或犯罪嫌疑正被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的，或有邪教組織的骨干分子、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場(chǎng)的；
7.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親有在國(guó)（境）外從事顛覆我國(guó)政權(quán)行為的；
8.其他不適于參與所聘崗位工作的情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名方式：本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2018年 10 月 9日至13 日上午9：00至11：30，下午15：00至17：30 ）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：周口市黃河路與大閘路交叉口周口市公安局綜合樓6樓保安服務(wù)公司人力資源部。
4.報(bào)名時(shí)需提交的材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、（大專及以上學(xué)歷，需提供學(xué)信網(wǎng)證明或電子學(xué)歷證書備案表）、退伍證（退役士兵提供）原件、復(fù)印件（復(fù)印件各2份），近期免冠一寸同底版彩色照片6張。
5.資格審查：工作人員按照規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，由本人持有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》（具體時(shí)間另行通知）。
（二）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括文化基礎(chǔ)知識(shí)和公安基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為50分。
筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）面試
面試參照公務(wù)員招錄面試方式進(jìn)行，統(tǒng)一題目共兩題，滿分為20分，回答時(shí)間不超過(guò)5分鐘，由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，確定面試成績(jī)。
（四）體能測(cè)試
根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)從高到低的順序，按照1：2的比例確定參加體能測(cè)試人員名單。體能測(cè)試按照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
具體項(xiàng)目：
男子組：10米×4往返跑、1000米跑，縱跳摸高；
女子組：10米×4往返跑、800米跑，縱跳摸高。
體能測(cè)試項(xiàng)目全部合格的視為體能測(cè)試合格滿分30分。
（五）體檢
體能測(cè)試合格人員全部參加體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）政審
在體檢合格的人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾彀础吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》和國(guó)家關(guān)于公務(wù)員錄用考察、人民警察錄用考核和政審的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。高校畢業(yè)生被考察對(duì)象在考察時(shí)須提交學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告?？疾觳缓细袢藛T取消聘用資格。
（七）聘用
根據(jù)筆試面試、體能測(cè)試、體檢和政審結(jié)果，確定擬聘用人員，并進(jìn)行為期5天的公示，無(wú)異議者參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格人員到崗試用，試用期三個(gè)月，試用期滿以勞務(wù)派遣形式到淮陽(yáng)縣公安局工作，并由周口市振遠(yuǎn)勞務(wù)派遣有限公司與之簽訂勞務(wù)合同，聘用期限為1年，1年期滿考核合格的予以續(xù)聘，考核不合格人員取消聘用資格。
五、有關(guān)要求
報(bào)考人員應(yīng)確保報(bào)名留存的兩個(gè)聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，變更電話號(hào)碼及時(shí)報(bào)告更改，如因通信不暢導(dǎo)致不能及時(shí)通知到報(bào)考人員，或報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、體能測(cè)試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
本次招聘的資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證、退伍證（退役士兵考試時(shí)還須帶退伍證）必須一致。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及弄虛作假的，即取消其考試、招聘資格。
本次招聘由周口市振遠(yuǎn)勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 0394-8123892 13949971127 王經(jīng)理
周口市振遠(yuǎn)勞務(wù)派遣有限公司
二〇一八年十月八日